TRAINING ONLINE EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING ONLINE EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING ONLINE EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

DESKRIPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

Performance appraisal atau yang lebih dikenal dengan sebutan penilaian kinerja adalah evaluasi yang sistematis terhadap kinerja dan kemampuan karyawan, sehingga dapat merencanakan pengembangan karir lebih lanjut bagi karyawan yang bersangkutan. Penilaian tersebut biasanya disusun oleh atasan langsung karyawan. Pengembangan manajemen kinerja merupakan system manajemen yang berusaha memperbaiki kinerja indvidu atau organisasi sehingga mampu merespon tuntutan masyarakat dan mampu memberikan kontri- busi yang lebih besar terhadap massyarakat. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Performance Appraisal ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

Dengan mengikuti pelatihan Effective Performance Appraisal Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Effective Performance Appraisal dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Effective Performance Appraisal.

MATERI TRAINING ONLINE EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL :

Mengembangkan ekspektasi kinerja:

Mengembangkan manajemen kinerja

Monitor proses kinerja:

* Elemen yang harus dimonitor

* Teknik dalam memonitor kinerja

Memberikan umpan balik di dalam kinerja:

* Manfaat umpan balik

* Akar masalah menurunnya kinerja seseorang

* Tiga dimensi dalam memberikan umpan balik

* Langkah didalam memberikan umpan balik yang efektif

Mengevaluasi kinerja individu:

* Aspek-aspek yang harus dipersiapkan dalam penilaian kinerja

* Sumber data yang diperlukan

* Tantangan didalam melakukan penilaian kinerja

* Tiga (3) langkah efektif didalam penilaian kinerja

* Merencanakan dan mempersiapkan penilaian kinerja

* Melaksanakan proses penilaian

* Melakukan follow-up hasil dan kesepakatan

Membuat rencana pengembangan:

* Mengembangkan karyawan berdasarkan kompetensi

* Jenis-jenis pengembangan karyawan yang dapat dilakukan

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Effective Performance Appraisal

METODE pelatihan Mengevaluasi kinerja individu online Zoom :

Metode Training Effective Performance Appraisal dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Memberikan umpan balik di dalam kinerja online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Effective Performance Appraisal ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Effective Performance Appraisal baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Effective Performance Appraisal ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Effective Performance Appraisal.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Training Nusantara 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.