• Mon. May 20th, 2024

TRAINING ONLINE RECRUITING EMPLOYEES MANAGEMENT

TRAINING ONLINE RECRUITING EMPLOYEES MANAGEMENT

TRAINING ONLINE RECRUITING EMPLOYEES MANAGEMENT

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE RECRUITING EMPLOYEES MANAGEMENT

Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.

Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon-calon karyawan yang potensial ? Bagaimana menyeleksi mereka ? Bagaimana tehnik wawancara dalam menggali potensi mereka ? Bagaimana langkah-langkah melakukan rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya ? semuanya akan dibahas dalam program training selama 2 hari ini . Dengan program ini diharapkan para peserta akan mendapatkan pemahaman lebih lengkap dan dapat menjalankan fungsi rekrutmen dengan efektif .

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Recruiting Employees Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE RECRUITING EMPLOYEES MANAGEMENT

Dengan mengikuti pelatihan Recruiting Employees Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Recruiting Employees Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Recruiting Employees Management

MATERI TRAINING ONLINE RECRUITING EMPLOYEES MANAGEMENT

Sesi 1

Rekrutmen Karyawan

Pokok Bahasan :

* Filosofi dalam rekrutmen karyawan

* Sumber-sumber rekrutmen yang baik

* Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan melalui mailing

* Model iklan lowongan yang efektif

Sesi 2

Seleksi Penerimaan Karyawan

Pokok bahasan :

* Konsep dalam menyeleksi karyawan

* Alat-alat apa saja dalam proses seleksi.

* Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman

* Metodologi dalam seleksi karyawan

Sesi 3

Pemeriksaan Psikologi

Pokok Bahasan :

* Memahami kebutuhan karyawan

* Mengenali alat-alat psycho test

* Mempertajam penggunaan alat diagnostic

* Mempertajam membaca alat-alat tes

Sesi 4

Laporan pemeriksaan Psychology

Pokok Bahasan :

* Analisa laporan Psiko Tes

* Hambatan-hambatan dalam analisa

Sesi 5

Wawancara

Pokok Bahasan :

* Konsep dasar dalam wawancara

* Bagaimana membina hubungan (Building rapport)

* Teknik Bertanya dalam Wawancara

* Teknik mendengarkan yang efektif

Sesi 6

Latihan Wawancara

Sesi 7

Latihan wawancara

Sesi 8

Laporan hasil Pemeriksaan Psikologi.

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Recruiting Employees Management

METODE pelatihan Model iklan lowongan yang efektif online Zoom

Metode Training Recruiting Employees Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan sumber rekrutmen yang baik online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Recruiting Employees Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruiting Employees Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Recruiting Employees Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Recruiting Employees Management

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Training Nusantara 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.
Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Marketing

Online

Marketing

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00