TRAINING ONLINE PEKERJAAN

TRAINING ONLINE PEKERJAAN

TRAINING ONLINE PEKERJAAN

DESKRIPSI TRAINING ONLINE PEKERJAAN

Remunerasi merupakan pondasi dasar bagi kelangsungan hidup sebuah organisasi. Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusaha mempertahankan tenaga kerja yang bertalenta agar tetap tinggal dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif.

Beberapa permasalahan yang biasa dihadapi perusahaan berkaitan dengan remunerasi diantaranya adalah berubahnya isi pekerjaan dimana jobs description dan struktur organisasi yang mengalami perubahan dan banyak karyawan yang keluar disebabkan gaji yang tak kompetitif di pasaran. Solusi masalah tersebut adalah perlu dilakukannya jobs evaluation agar program remunentukan program remunerasi, bisa jadi merupakan pondasi untuk berbagai macam sistem MSDM yang diterapkan di perusahaan.

Dengan memadukan teori dan praktek dalam pelatihan ini, para peserta diajak untuk simulasi melakukan jobs evaluation, membuat struktur penggajian dan melakukan teknik upah sundulan yang tepat untuk perusahaan anda.

rasi sesuai dengan keadilan internal (internal equity) dan juga kompetitif secara eksternal.

jobs evaluation merupakan batu pijakan untuk menyusun salary structure dan juga benefit-benefit lain yang menyertainya. jobs evaluation yang merupakan tools dalam mene

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan

Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE PEKERJAAN

Dengan mengikuti pelatihan Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure

MATERI TRAINING ONLINE PEKERJAAN

1. Dasar-Dasar Remunerasi

2. Metode jobs Eva : Rangking / Grading, Paired Comparison & Point Rangking

3. Memahami Beberapa model Evaluasi Jabatan : Hay, Mercer, CRG&JES Model

4. Teknik Menyusun Model Evalusi Jabatan sendiri

5. Teknik Pengumpulan Data dalam Evaluasi Jabatan

6. Menyusun jobs Value& Position Class

7. Menyusun Grading System

8. Menyusun Struktur Penggajian

9. Salary Survey

+ Teknik Upah Sundulan

+ Presentasi, Simulasi, & Studi Kasus

10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure

METODE pelatihan salary online Zoom

Metode Training Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan tenaga kerja online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Remuneration Analyst: jobs Evaluation & Development Salary Structure .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Training Nusantara 2025:

Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026

Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026

Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026

Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026

Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026

Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026

Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026

Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026

Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026

Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026

Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026

Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 || 15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.