TRAINING ONLINE DAMPAK & IMPLEMENTASI OUTSOURCING TERHADAP PERMEN NO.19 2012 DAN SE NO. 04 MEN VIII 2013

TRAINING ONLINE DAMPAK & IMPLEMENTASI OUTSOURCING TERHADAP PERMEN NO.19 2012 DAN SE NO. 04 MEN VIII 2013

TRAINING ONLINE DAMPAK & IMPLEMENTASI OUTSOURCING TERHADAP PERMEN NO.19 2012 DAN SE NO. 04 MEN VIII 2013

DESKRIPSI TRAINING ONLINE DAMPAK & IMPLEMENTASI OUTSOURCING TERHADAP PERMEN NO.19 2012 DAN SE NO. 04 MEN VIII 2013

Pengertian outsourcing kerap disederhanakan menjadi ‘alih daya’. Secara lebih jelas, outsourcing adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain, baik berupa pemborongan pekerjaan ataupun penyediaan tenaga kerja. Sehubungan dengan penerapan outsourcing, sebuah bisnis perlu bekerja sama dengan outsource.

Sudah 10 tahun sejak Permen 19 tahun 2012 mengenai Outsourcing diberlakukan. Apakah pelaksanaan outsourcing sudah sesuai dengan Permen 19 tahun 2012 atau masih banyak perusahaan yang belum melaksanakannya. Bisnis harus tetap berjalan dengan efisien dan mempunyai daya saing. Dampak terhadap pelaksanaan outsourcing diperusahaan sangat beragam, ada yang mengangkat karyawan outsourcing menjadi karyawan langsung perusahaan pengguna, ada yang melakukan pemutusan hubungan kerjasama dengan perusahaan outsourcing dan menggantikannya dengan mesin. Banyak juga perusahaan yang melakukan kerjasama dengan cara pemborongan murni sehingga tidak dipusingkan dengan Permen 19 tahun 2012, tapi banyak juga yang masih melaksanakan outsourcing dengan mengabaikan Permen 19 tahun 2012. Idealnya kita dapat melaksanakan outsurcing sesuai dengan Permen 19 tahun 2012 dan tetap dapat melakukan bisnis secara efisien dan mempunyai daya saing.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013 ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE DAMPAK & IMPLEMENTASI OUTSOURCING TERHADAP PERMEN NO.19 2012 DAN SE NO. 04 MEN VIII 2013

Dengan mengikuti pelatihan Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013

MATERI TRAINING ONLINE DAMPAK & IMPLEMENTASI OUTSOURCING TERHADAP PERMEN NO.19 2012 DAN SE NO. 04 MEN VIII 2013

* Bagaimana cara menjalankan praktik outsourcing yang sejalan dengan

peraturan dan tetap sesuai dengan kebutuhan bisnis?

* Berbagi pengalaman mengenai bagaimana mensiasati dan

mengimplementasikan praktik outsourcing setelah PerMen No.

19/2012 dan SE No. 04/MEN/VIII/2013 dikeluarkan, hambatan yang

dihadapi serta solusi dalam menghadapinya dari pakar outsourcing

yang telah mempunyai pengalaman 20 tahun dalam berbagai industri

* Pembahasan Aspek Legal Outsourcing terhadap PerMen No. 19/2012

dan SE No. 04/MEN/VIII/2013 agar tetap sesuai dengan kebutuhan

bisnis.

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013

METODE pelatihan Audit dalam pelaksanaan Outsourcing online Zoom

Metode Training Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan cara menjalankan praktik outsourcing online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013 baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Dampak & Implementasi Outsourcing terhadap PerMen No.19 2012 dan SE No. 04 MEN VIII 2013

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Training Nusantara 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.