• Thu. May 1st, 2025
TRAINING ONLINE TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) YANG EFEKTIF

TRAINING ONLINE TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) YANG EFEKTIF

TRAINING ONLINE TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) YANG EFEKTIF

TRAINING ONLINE TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) YANG EFEKTIF

 

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dibuat sebagai bentuk komitmen antara kedua pihak yaitu karyawan dan perusahaan. Dengan tujuan untuk menekankan kewajiban semua pihak, dan menghindari permasalahan yang ada. Dengan cara ini perusahaan juga bisa mendapat nilai positif di mata pemerintah.

Perjanjian Kerja Bersama/Kesepakatan Kerja Bersama (PKB/KKB) merupakan satu sarana Hubungan Industrial. Kelahiran PKB atau KKB jarang yang melalui satu proses yang alamiah. Banyak kejadian lahirnya PKB/KKB di perusahaan karena adanya tekanan dari pihak pekerja. Tekanan dapat berupa tuntutan untuk dapat berunding, yang dimulai dengan usaha atau kegiatan pekerja membentuk Serikat Pekerja/Buruh. Perusahaan tidak menginginkan adanya SP/SB di perusahaan. Sebaliknya, pekerja merasa dihalangi oleh perusahaan untuk membentuk SP/SB. Tarik ulur lahirnya SP/SB terjadi. Tidak jarang terjadi pemecatan kepada penggerak lahirnya SP/SB di perusahaan. Apapun ceriteranya, apabila pekerja mengajak berunding menyusun syarat-syarat kerja, perusahaan tidak dapat melarikan diri dari keadaan yang demikian.

Perusahaan harus menyiapkan diri untuk berunding. Berunding mungkin bagi perusahaan sudah merupakan kejadian sehari-hari. Perusahaan berunding dengan konsumen untuk penetapan harga, waktu pengiriman produk atau pelaksanaan satu jasa, berunding untuk membuat keputusan bisnis dengan rekan usaha, dengan bank dan lain sebagainya. Pengalaman berunding yang dimiliki perusahaan merupakan modal besar. Namun berunding dengan SP /SB memiliki nuansa yang berbeda. Sangat jauh berbeda. Mereka ada di dalam perusahaan. Sedangkan yang digambarkan diawal yang dihadapi dalam perundingan berada di luar perusahaan. Bagi pekerja berunding boleh jadi merupakan pengalaman pertama, sekalipun sewaktu menandatangani surat hubungan kerja / surat kontrak kerja juga mungkin ada perundingan dengan pihak perusahaan. Posisi mereka sangat lemah, karena mereka membutuhkan pekerjaan atau mudahnya khawatir tidak diterima bekerja. Karena kekurangpengalaman, kekurangmampuan menyampaikan argumentasi dalam berunding. Workshop ini akan membahas ABC penyusunan PKB dan mengendalikan perundingan PKB/KKB dengan bijak dan berhasil optimal.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING LATAR BELAKANG SERIKAT KERJA UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif

MATERI pelatihan Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama online Zoom

Hari Pertama

1. Apakah dapat kelahiran SP/SB dihindarkan?

2. Adakah siasat untuk menghidarkan SP/SB?

3. Mengapa lahir SP/SB diperusahaan

4. Latar belakang perserikat kerjaan/serikat buruh

5. Apakah SP/SB bermanfaat untuk perusahaan?

6. Bagaimana cara agar SP/SB memberikan terbaik perannya untuk perusahaan?

7. Dasar-dasar hukum tentang SP/SB

Hari Kedua

1. Dasar Hukum atau aspek hukum untuk perundingan

2. Persiapan menyusun PKB/ KKB

3. Apa yang disusun?

4. Hal-hal yang normatif dan yang financial

5. Surat Kuasa untuk menghadiri siding

6. Berunding atau sidang. Mengendalikan perundingan

7. Menyusun tata cara dan agenda persidangan

8. Siapa fihak perusahaan dan siapa fihak SP/SB?

Hari Ketiga

1. Pembagian kerja team perusahaan

2. Lobi dan skorsing selama siding

3. Manfaat lobi.

4. Potensi-potensi tejadinya perselisihan

5. Menanggulani perselisihan

6. Administrasi dari perundingan,

7. Pencatatan hasil perundingan ke Depnakar/Disnaker.

8. Pasca perundingan

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif

METODE pelatihan Latar Belakang Serikat Kerja online Zoom

Metode Training Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Perjanjian Kerja Bersama online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Yang Efektif .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Training Nusantara 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.
Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

marketing - Jily

Online

marketing - Jily

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00