TRAINING ONLINE MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR
TRAINING ONLINE MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR :
Indikator kinerja atau indikator kinerja utama atau ukuran kinerja terpilih adalah metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR :
Dengan mengikuti pelatihan MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR
MATERI TRAINING ONLINE MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR :
Filosofi dan difinisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja, Job Description, KPI dan hubungannya dengan fundamental business systems ISO 9000
* Sesi ini membekali peserta dengan pemahaman peristilahan (misalnya: manajemen, system, proses, dokumen, record, prosedir, instruksi kerja, JD dll)
Business process mapping (BPM), analisa keefektifan proses bisnis
* Pada sesi ini peserta memahami beragam jenis proses bisnis, mulai dari tingkat tertinggi hingga terendah, peserta berlatih memetakkan proses bisnis sebuah organisasi kelas menengah dagang mebel dan berlatih membedakan proses utama (core process) dan proses pendukung (support process), latihan selanjutnya adalah menetapkan proses kerja yang memerlukan Job Description, SOP, KPI, dan SLA. Peserta mempelajari jenis process modelling. Peserta diajak membuat BPM As Is dan Should-Be.
SOP Lifecycle
* Peserta ditunjukkan dengan berbagai SOP yang tidak dinamis, SOP yang dibuat berdasarkan Write what you do! Dan peserta diajak merubah salah satu SOP tersebut menjadi SOP yang dinamis dan mengikuti siklus SOP Lifecycle.
Job profile
* Peserta dilatih membuat Job Profile berbasis Proses. Job Profile berisi tidak saja Job Description, tetapi berisi juga process description, manning chart dan kewenangan.
* Fasilitator menggunakan satu studi kasus untuk membuat Process Map, process profile, Job Description dan KPI
Menetapkan Key Performance Indicator
* Key performance Indicator (KPI) atau bila diterjemahkan sebagai Indikator Kinerja Utama merupakan target yang terukur yang ditetapkan atasan untuk bawahan. Fungsi KPI terhadap job Description adalah sebagai ukuran uraian pekerjaan sehingga pengguna/ karyawan paham kapan, bagaimana dan berapa lama dan apa yang dihasilkan dari sebuah pekerjaan/proses.
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR
METODE pelatihan Business process mapping (BPM) online Zoom :
Metode Training MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Menetapkan Key Performance Indicator online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATORinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang MEMBUAT PROCESS – BASED JOB DESCRIPTION AND KEY PERFORMANCE INDICATOR
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Training Nusantara 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
