TRAINING CAPACITY BUILDING UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI, KOLABORASI, DAN KINERJA ORGANISASI
Deskripsi
Dalam dunia kerja yang terus berubah, organisasi tidak lagi cukup hanya mengandalkan pengalaman kerja semata. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang mampu beradaptasi, bekerja sama, menyelesaikan masalah, serta berkontribusi secara optimal terhadap pencapaian tujuan bisnis. Sayangnya, banyak organisasi menghadapi tantangan berupa rendahnya kolaborasi antar tim, kurangnya kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang belum efektif, hingga minimnya kesiapan menghadapi perubahan. Kondisi tersebut dapat menghambat produktivitas dan daya saing perusahaan.
Melalui Training Capacity Building, peserta akan dibekali berbagai kompetensi yang diperlukan untuk meningkatkan kapasitas individu maupun tim agar mampu bekerja lebih efektif, produktif, dan adaptif. Pelatihan ini dirancang dengan pendekatan praktis yang mengombinasikan teori, studi kasus, simulasi, diskusi kelompok, serta aktivitas pembelajaran interaktif sehingga peserta memperoleh pengalaman belajar yang aplikatif dan dapat langsung diterapkan di lingkungan kerja. Dengan meningkatnya kapasitas sumber daya manusia, organisasi akan memiliki fondasi yang lebih kuat dalam menghadapi perubahan, meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat budaya kerja, serta mencapai target bisnis secara berkelanjutan.
DAFTAR SEKARANG !
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta agar mampu memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap organisasi melalui peningkatan kemampuan individu maupun kerja sama tim.
Manfaat yang akan diperoleh peserta antara lain:
- Memahami konsep dan strategi pengembangan kapasitas organisasi.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi yang efektif di lingkungan kerja.
- Mengembangkan kemampuan kolaborasi dan kerja sama tim.
- Meningkatkan kemampuan berpikir kritis dan pemecahan masalah.
- Memperkuat kepemimpinan dalam berbagai situasi kerja.
- Meningkatkan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan organisasi.
- Mengembangkan budaya kerja yang produktif dan berorientasi pada hasil.
- Meningkatkan motivasi serta keterlibatan karyawan dalam mencapai target perusahaan.
- Membangun hubungan kerja yang harmonis antar departemen.
- Mendukung peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Materi
- Konsep Dasar Capacity Building
- Pengertian Capacity Building
- Tujuan Pengembangan Kapasitas
- Peran SDM dalam Keberhasilan Organisasi
- Faktor yang Mempengaruhi Capacity Building
- Membangun Mindset Berkinerja Tinggi
- Growth Mindset
- Personal Accountability
- Integritas dalam Bekerja
- Profesionalisme di Tempat Kerja
- Komunikasi Efektif
- Komunikasi Verbal dan Nonverbal
- Active Listening
- Teknik Memberikan Feedback
- Komunikasi Lintas Divisi
- Team Building dan Kolaborasi
- Membangun Kepercayaan Tim
- Sinergi Antar Anggota Tim
- Penyelesaian Konflik
- Meningkatkan Engagement Tim
- Leadership Development
- Dasar Kepemimpinan
- Situational Leadership
- Coaching dan Mentoring
- Pengambilan Keputusan
- Problem Solving dan Decision Making
- Identifikasi Permasalahan
- Root Cause Analysis
- Teknik Pengambilan Keputusan
- Continuous Improvement
- Manajemen Perubahan
- Memahami Perubahan Organisasi
- Adaptasi terhadap Perubahan
- Mengurangi Resistensi
- Membangun Budaya Inovasi
- Action Plan Capacity Building
- Penyusunan Rencana Pengembangan Individu
- Evaluasi Kompetensi
- Monitoring Implementasi
- Komitmen Perbaikan Berkelanjutan
Peserta
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi berbagai profesi yang terlibat, antara lain:
- Supervisor
- Team Leader
- Staff Administrasi
- Officer
- Koordinator
- Supervisor Operasional
- HR Department
- Learning and Development Officer
- Project Engineer
- Project Manager
- Section Head
- Department Head
- Manager
- Assistant Manager
- Calon Pemimpin (Future Leader)
- ASN dan Pegawai Pemerintahan
- Karyawan BUMN
- Karyawan Swasta
- Organisasi Nirlaba
- Seluruh profesional yang ingin meningkatkan kompetensi individu dan tim.
Instruktur
Training Capacity Building yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Human Resource Development, Organizational Development, Leadership Development, Team Building, Employee Engagement, Learning and Development, serta pengembangan kompetensi sumber daya manusia di berbagai lingkungan kerja dan industri profesional.
Instruktur memiliki pengalaman praktis sehingga materi yang disampaikan aplikatif dan sesuai dengan kebutuhan industri.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Nusantara 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
- Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
- Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
- Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
- Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
- Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
- 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
- Training Room Full AC and Multimedia.
- Free Bag or Backpack (Tas Training).
- Softfile Foto Training
- Sertifikat Pelatihan.
- Souvenir Exclusive.
- City Tour (Optional)
FAQ tentang Training Nusantara
Q : Apakah dapat dilakukan secara training online atau training offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.
Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.
Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.
Q : Bagaimana cara mendaftar training terbaik ini?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.
Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Artikel ini disusun oleh Fattah Adib Amanullah. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Nusantara. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
